Langsung ke konten utama

Otobiografi Rezabi Muntaha

OTOBIOGRAFI REZABI MUNTAHA
Lahir Pada tanggal 07 Desember 1996, di Bekasi. Lahir di sebuah bidan di dekat rumah saya, bukan rumah sakit lah yaa heheh. Lahir di bulan Rajab jika menurut bulan islamiyah. Nama Saya diambil dari bulan itu sendiri namun agak digeser sedikit jadi “Rezabi” karena disuruh sang kakek, yang jelas saya tidak tahu alasannya. Kata “Muntaha” berasal dari Perjalanan Isra Mi’raj nabi Muhammad SAW yang artinya adalah Langit ketujuh, namun kadang sering disalah artikan  oleh teman-teman saya. Saya anak ke-3 dari 3 bersaudara. Saya tinggal dibekasi timur lebih tepatnya di daerah tambun selatan, apa kalian agak asing dengan tempat itu?
Sejak kecil sudah terbiasa untuk ditinggal pergi oleh orang tua saya untuk bekerja, bahkan saat saya bayi saya dirawat oleh ka hasna, saudara dari ibu sayaaaaa. Ketika saya menangis saat tengah malam, tangisan saya tidak akan berhenti jika saya tidak diajak jalan keluar oleh ka hasna ( orang yang merawat saya) . Saya bersekolah di taman kanak-kanak islam muma 08 di dekat perumahan saya. Bersekolah di SDN Mangun Jaya 05 tambun selatan, waktu itu saya masih rajin belajar hehehe.
Smp di SMPN 3 Tambun Selatan disinilah saya merasakan arti bermain yang sangat seru dengan teman-teman. Kelas 7 bertemu dengan anak-anak yang seru dan menjadi anak warnet bersama disini saya masih rajin haha. Kelas 8 mulai menjadi anak futsal dengan teman kelas, bermain futsal tiap minggu, suatu pengalaman yang sangat tidak terlupakan sampai sekarang. Melanjutkan Ke SMK Telekomunikasi Telesandi namun tidak berjalan mulus, Saya menjadi malas sekolah dan mulai membolos. Hanya sampai semester 1 selesai saja saya disana. Melanjutkan ke SMA pusaka nusantara 2 bekasi saat semester 2. Namun saya masih bandel dan masih suka bolos sekolah, sampai akhirnya saya sadar saat kelas 2 SMA, Saat itu saya sudah tidak suka membolos lagi, dan mulai serius sekolah.  
Namun sekolah hanya sebatas masuk sekolah lalu pulang dan bermain dengan teman-teman. Barulah saat menjelang SBMPTN saya mulai sadar betapa pentingnya serius sekolah. Untuk menempuh ke jenjang yang lebih tinggi lagi. Saya mulai sadar betapa susahnya masuk Perguruan tinggi dengan nilai pas-pasan. Mencoba snmptn namun gagal, saya tidak menyerah saya mulai belajar serius untuk sbmptn dan Ujian mandiri namun apa daya usaha saya gagal. Saya mulai menyesal dengan apa yang selama ini saya lakukan. Awalnya saya tidak mau kuliah karna tidak ada semangat lagi, saya hanya berpikir untuk kerja. Namun saya dinasehati oleh orang tua saya dan kaka saya untuk meneruskan sekolah. Akhirnya saya meneruskan ke Perguruan Tinggi Swasta yaitu Universitas Gunadama.

TAMAT


Komentar

Postingan populer dari blog ini

ARTIKEL MANAJEMEN SUMBER DAYA

KEPUASAN KERJA BATINIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  Oleh: Rezabi Muntaha Mahasiswa Prodi Akuntansi, Universitas Gunadarma Email: zabimuntaha@yahoo.com 1.       Latar Belakang Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual.Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengansistem nilai yang berlaku pada dirinya. Makin tinggi penilaian terhadap kegiatandirasakan sesuai dengan keinginan individu, maka makin tinggi kepuasannyaterhadap kegiatan tersebut. Jadi secara garis besar kepuasan kerja dapat diartikansebagai hal yang menyenangkan atau yang tidak menyenangkan yang manapegawai memandang pekerjannya. Menurut Herzberg seperti yang dikutip oleh Suryana Sumantri (2001:83),ciri perilaku pekerja yang puas adalah mereka yang mempunyai motivasi yang tinggi untuk bekerja, mereka lebih senang dalam melakukan pekerjaannya,sedangkan ciri pekerja yang kurang puas adalah mereka yang malas berangkat kerja k...

PROMOSI DAN MUTASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Rezabi Muntaha Kelas  : 4EB20 NPM  : 25215851 PROMOSI DAN MUTASI             Sebelum membahas lebih dalam baiknya kita perlu tahu dulu apa arti promosi dan mutasi tersebut. Berikut pengertian dari beberapa ahli dibawah ini : Promosi Wursanto (1998:68) istilah promosi (promotion) berarti kemajuan, maju ke depan, pemberian status penghargaan yang lebih tinggi. Heldjrachman (1991:111), menyatakan promosi adalah perpindahan dari suatu jabatan lain yang lebih mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya disertai dengan kenaikan upah, gaji dan hak-hak lainnya. Flippo yang dikutif oleh H. Malayu S.P Hasibuan (2000 ; 108 ) menyatakan bahwa : “ promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. Biasanya perpindahan kejabatan yang lebih tinggi ini disertai dengan peningkatan gaji atau cepat lainny...

TUGAS MINGGU 5

TUGAS MINGGU 5 : MANAJEMEN DAN ORGANISASI 1.    APLIKASIKAN/TERAPKAN FUNGSI MANAJEMEN PADA SUATU PERUSAHAAN YANG REAL/NYATA(YG PENTING ADA) 2.    BUATLAH SKEMA CIRI2 MANAJER PROFESIONAL DANKETERAMPILAN MANAJEMEN YANG DIBUTUHKAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI                                                                1)       Aplikasikan/terapkan fungsi manajemen pada suatu perusahaan yang real/nyata. Istilah   manajemen   pasti sudah terbiasa Anda dengar, terutama bagi mereka yang bekerja di dalam suatu perusahaan, setiap divisi pasti dipimpin oleh seorang manajer atau unit head hingga top level man...