Langsung ke konten utama

Otobiografi Rezabi Muntaha

OTOBIOGRAFI REZABI MUNTAHA
Lahir Pada tanggal 07 Desember 1996, di Bekasi. Lahir di sebuah bidan di dekat rumah saya, bukan rumah sakit lah yaa heheh. Lahir di bulan Rajab jika menurut bulan islamiyah. Nama Saya diambil dari bulan itu sendiri namun agak digeser sedikit jadi “Rezabi” karena disuruh sang kakek, yang jelas saya tidak tahu alasannya. Kata “Muntaha” berasal dari Perjalanan Isra Mi’raj nabi Muhammad SAW yang artinya adalah Langit ketujuh, namun kadang sering disalah artikan  oleh teman-teman saya. Saya anak ke-3 dari 3 bersaudara. Saya tinggal dibekasi timur lebih tepatnya di daerah tambun selatan, apa kalian agak asing dengan tempat itu?
Sejak kecil sudah terbiasa untuk ditinggal pergi oleh orang tua saya untuk bekerja, bahkan saat saya bayi saya dirawat oleh ka hasna, saudara dari ibu sayaaaaa. Ketika saya menangis saat tengah malam, tangisan saya tidak akan berhenti jika saya tidak diajak jalan keluar oleh ka hasna ( orang yang merawat saya) . Saya bersekolah di taman kanak-kanak islam muma 08 di dekat perumahan saya. Bersekolah di SDN Mangun Jaya 05 tambun selatan, waktu itu saya masih rajin belajar hehehe.
Smp di SMPN 3 Tambun Selatan disinilah saya merasakan arti bermain yang sangat seru dengan teman-teman. Kelas 7 bertemu dengan anak-anak yang seru dan menjadi anak warnet bersama disini saya masih rajin haha. Kelas 8 mulai menjadi anak futsal dengan teman kelas, bermain futsal tiap minggu, suatu pengalaman yang sangat tidak terlupakan sampai sekarang. Melanjutkan Ke SMK Telekomunikasi Telesandi namun tidak berjalan mulus, Saya menjadi malas sekolah dan mulai membolos. Hanya sampai semester 1 selesai saja saya disana. Melanjutkan ke SMA pusaka nusantara 2 bekasi saat semester 2. Namun saya masih bandel dan masih suka bolos sekolah, sampai akhirnya saya sadar saat kelas 2 SMA, Saat itu saya sudah tidak suka membolos lagi, dan mulai serius sekolah.  
Namun sekolah hanya sebatas masuk sekolah lalu pulang dan bermain dengan teman-teman. Barulah saat menjelang SBMPTN saya mulai sadar betapa pentingnya serius sekolah. Untuk menempuh ke jenjang yang lebih tinggi lagi. Saya mulai sadar betapa susahnya masuk Perguruan tinggi dengan nilai pas-pasan. Mencoba snmptn namun gagal, saya tidak menyerah saya mulai belajar serius untuk sbmptn dan Ujian mandiri namun apa daya usaha saya gagal. Saya mulai menyesal dengan apa yang selama ini saya lakukan. Awalnya saya tidak mau kuliah karna tidak ada semangat lagi, saya hanya berpikir untuk kerja. Namun saya dinasehati oleh orang tua saya dan kaka saya untuk meneruskan sekolah. Akhirnya saya meneruskan ke Perguruan Tinggi Swasta yaitu Universitas Gunadama.

TAMAT


Komentar

Postingan populer dari blog ini

PROMOSI DAN MUTASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Rezabi Muntaha Kelas  : 4EB20 NPM  : 25215851 PROMOSI DAN MUTASI             Sebelum membahas lebih dalam baiknya kita perlu tahu dulu apa arti promosi dan mutasi tersebut. Berikut pengertian dari beberapa ahli dibawah ini : Promosi Wursanto (1998:68) istilah promosi (promotion) berarti kemajuan, maju ke depan, pemberian status penghargaan yang lebih tinggi. Heldjrachman (1991:111), menyatakan promosi adalah perpindahan dari suatu jabatan lain yang lebih mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya disertai dengan kenaikan upah, gaji dan hak-hak lainnya. Flippo yang dikutif oleh H. Malayu S.P Hasibuan (2000 ; 108 ) menyatakan bahwa : “ promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. Biasanya perpindahan kejabatan yang lebih tinggi ini disertai dengan peningkatan gaji atau cepat lainny...

SELEKSI TENAGA KERJA DAN PENEMPATAN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SELEKSI TENAGA KERJA dan PENEMPATAN Rangkuman 1 Nama: Rezabi Muntaha NPM: 25215851 Kelas: 4EB20 A.     Pengertian Seleksi dan Penempatan Menurut Umi Sukanti (1989-153) mendefinisikan seleksi sebagai suatu   proses penetapan pelamar yang mana diantara mereka direkrut dengan melalui pertimbangan persyaratan-persyaratan untuk dapat diterima dan melakukan pekerjaan dengan baik Seleksi dan penempatan merupakan langkah yang diambil segera setelah terlaksananya fungsi rekrutmen.Seperti halnya fungsi rekrutmen, proses seleksi dan penempatan merupakan salah satu fungsi terpenting dalam manajemen sumber daya manusia.seleksi dan penempatan merupakan serangkai langkah kegiatan yang dilaksanakan untuk memutuskan apakah seorang pekerja ditempatkan pada posisi-posisi tertentu yang ada di dalam organisasi. B.      Proses Seleksi 1.       Penyaringan Pelamar Lamaran kerja yang lengkap...

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Rangkuman 2 Nama: Rezabi Muntaha NPM: 25215851 Kelas: 4EB20 A.     Pengertian Pelatihan dan Pengembangan Menurut Sjafri Mangkuprawira (2004), “Pelatihan bagi karyawan merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian tertentu serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik, sesuai dengan standar.” Sedangkan pengembangan memiliki ruang lingkup lebih luas. Dapat berupa upaya meningkatkan pengetahuan yang mungkin digunakan segera atau sering untuk kepentingan dimasa depan. Pengembangan sering dikategorikan secara eksplisit dalam pengembangan manajemen, organisasi, dan pengembangan individu karyawan Menurut Mariot Tua Efendi. H (2002), “Latihan dan pengembangan dapat didevenisikan sebagai usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan pegawai” B.      Jenis Program...