Langsung ke konten utama

Ereveld Ancol

Ereveld Ancol

Haloo-haloo bandung wkwk, akhirnya gue balik lagi setelah sekian lama hahah, gue pengen cerita nih wkwk, jadi kan gue sebenernya ada tugas gitu sama temen gue dijakarta, and then udah kelar tuh jam 2 siangan, nah pas arah pulang bokap temen gue itu ngajak anaknya sm gue ke ancol. Jalan lah gue ke ancol itu. Sampai lah gue di ancol, and blablabla temen gue ngajakin ke kuburan belanda. Nah terus gue mikir hah?. Kuburan belanda??. Gue aja baru tau sekarang wkwk, temen gue tau dari mana yaaa??-___-  .  
            Setibanya disana diketuk lah gerbang masuk kuburan belanda ituu brooh, setelah agak lama barulah penjaganya muncul dan bukain pintu. Dan tau gak? Ternyata masuk kesana gratis brohhh wkwkk, tapi koo sepi yaa? Apa karna mereka udah kesana atau karna mereka gatauu??._.   (dalam hati gue). Dan penjaganya ternyata Cuma 1 brohh tp pas gue tanya lagi Cuma tanggal merah sama hari libur doang sih yang penjaganya 1 hehehe.
            
            Dan akhirnya gue masuk broooh setelah gue ngisi buku tamu gue mencoba jalan-jalan disana ya walaupun ga luas banget tempatnya, tapi kuburannya bener-bener rapih koo, perawatannya nomor 1 disana wkwk, nah yg bagusnya lagi ada pohon brooh, udah ditebang sih tapi udah diawetin juga, nah disana itu dulu katanya itu tempat pengeksekusian berooh jadi, mereka di eksekusi di pohon itu abis itu dibuang di sumur deket pohon disana. Tp sumurnya udah ga ada gan, padahal mau liat -_- . Sekarang udah ditutupin gudang brooh diatasnya. Ada tempat upacara benderanya juga loohh :3 .

ini sumurnya brooh
            
           
ini pohon eksekusinya brooh

             Next sekarang gue mau bahas kuburanya. Kuburannya tertata rapih, rumputnya juga rapih brooh, dan nisan nya juga bagus dan mulus wkkw. Dan juga tiap agama nisannya itu berbeda brooh, jadi misalnya islam simbol nisannya begini, lalu budha begitu, pokoknya beda-beda deh brooh ada juga yang buat kuburan masal.

Pas udah mau balik gue iseng-iseng nanya brooh, kira2 pertanyaannya kaya gini
R : sebut saja mawar wkkw,  P: Petugas
R : mas disini banyak yang ziarah ga sih?, atau sekedar berkunjung
P : kalo dari kalangan keluarga lumayan lah de, tapi kalo buat berkunjung sepi banget de
R : tapi saya ga ngerepotin kan mas saya kesini?._.
P : gak, ko de, kita malah seneng kalo ada yang berkunjung kesini, apalagi kalo rame-rame
R : oh gitu yahhh okedeh mas
Nah di dalem hati gue kenapa tempat kaya gitu sepi yah?._.
Padahal kan tempatnya ada nilai sejarahnya juga, dan tempat nya di ancol loh, tempat rekreasii??,  apa orang gatau tempatnya gitu?
           
            Nah muncul lah ide untuk ngeshare tempat ini hehhee, bukannya saya pamer ya gan, niat saya cuma biar orang pada tau kok, dan biar tempat itu ramai yang berkunjung. Kata mas-masnya juga disuruh dateng lagi kok, suruh bawa temen yang banyak hehe.


            Nah itulah pengalaman gue kesana ya walaupun gue juga baru tau sih wkkw. foton2nya kurang lengkap tapi broh karna udah mau pulang-_- . Okedeh segitu ajaa kapan-kapan bikin pembahasan baru lagi hoho. Tengkyu yaa yang udah bacaa. See ya! 

info lebih lanjut : http://id.wikipedia.org/wiki/Ereveld_Ancol



Komentar

Postingan populer dari blog ini

ARTIKEL MANAJEMEN SUMBER DAYA

KEPUASAN KERJA BATINIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  Oleh: Rezabi Muntaha Mahasiswa Prodi Akuntansi, Universitas Gunadarma Email: zabimuntaha@yahoo.com 1.       Latar Belakang Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual.Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengansistem nilai yang berlaku pada dirinya. Makin tinggi penilaian terhadap kegiatandirasakan sesuai dengan keinginan individu, maka makin tinggi kepuasannyaterhadap kegiatan tersebut. Jadi secara garis besar kepuasan kerja dapat diartikansebagai hal yang menyenangkan atau yang tidak menyenangkan yang manapegawai memandang pekerjannya. Menurut Herzberg seperti yang dikutip oleh Suryana Sumantri (2001:83),ciri perilaku pekerja yang puas adalah mereka yang mempunyai motivasi yang tinggi untuk bekerja, mereka lebih senang dalam melakukan pekerjaannya,sedangkan ciri pekerja yang kurang puas adalah mereka yang malas berangkat kerja k...

PROMOSI DAN MUTASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Rezabi Muntaha Kelas  : 4EB20 NPM  : 25215851 PROMOSI DAN MUTASI             Sebelum membahas lebih dalam baiknya kita perlu tahu dulu apa arti promosi dan mutasi tersebut. Berikut pengertian dari beberapa ahli dibawah ini : Promosi Wursanto (1998:68) istilah promosi (promotion) berarti kemajuan, maju ke depan, pemberian status penghargaan yang lebih tinggi. Heldjrachman (1991:111), menyatakan promosi adalah perpindahan dari suatu jabatan lain yang lebih mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya disertai dengan kenaikan upah, gaji dan hak-hak lainnya. Flippo yang dikutif oleh H. Malayu S.P Hasibuan (2000 ; 108 ) menyatakan bahwa : “ promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. Biasanya perpindahan kejabatan yang lebih tinggi ini disertai dengan peningkatan gaji atau cepat lainny...

TUGAS MINGGU 5

TUGAS MINGGU 5 : MANAJEMEN DAN ORGANISASI 1.    APLIKASIKAN/TERAPKAN FUNGSI MANAJEMEN PADA SUATU PERUSAHAAN YANG REAL/NYATA(YG PENTING ADA) 2.    BUATLAH SKEMA CIRI2 MANAJER PROFESIONAL DANKETERAMPILAN MANAJEMEN YANG DIBUTUHKAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI                                                                1)       Aplikasikan/terapkan fungsi manajemen pada suatu perusahaan yang real/nyata. Istilah   manajemen   pasti sudah terbiasa Anda dengar, terutama bagi mereka yang bekerja di dalam suatu perusahaan, setiap divisi pasti dipimpin oleh seorang manajer atau unit head hingga top level man...