Langsung ke konten utama

Apa jadinya masyarakat tanpa hukum?







Tugas softskill # 1
Nama  :      Rezabi Muntaha        
NPM    :     25215851
Kelas   :      2EB20

1. Latar Belakang
Sebagai makhluk yang paling sempurna yang di ciptakan oleh Allah SWT, manusia diberikan hawa nafsu, otak, dan rasa. Namun karena hawa nafsu dan terus memikirkan diri sendiri kadang membuat manusia menjadi serakah, seenaknya, dan melakukan tindakan yang keluar dari jalurnya. Oleh karena itu dibuatlah hukum oleh manusia itu sendiri untuk membatasi perbuatan yang dilakukan dikalangan masyarakat luas agar terciptanya kehidupan yang tentram dan damai

2.  Permasalahan
2.1    Bagaimana asal usul hukum terbentuk dan mengapa kita membutuhkan hukum ?

2.2          Apa saja cabang-cabang dalam Ilmu Hukum ?

3.  Analisa
3.1           Hukum terbentuk karena adanya penyelewengan-penyelewengan norma - norma kehidupan. Manusia selalu disebut sebagai makhluk sosial karena mereka tidak akan bisa hidup seorang diri di dunia ini. Pada situasi ini, apabila tidak ada peraturan yang disepakati bersama maka akan tidak beres dan tidak tertib. Jika tidak ada hukum-hukum yang dibuat akan ada suatu hukum rimba yang bunyinya “Yang berkuasa yang menindas”

3.2           Hukum perdata adalah sekumpulan aturan hukum yang mengatur hubungan antara individu dengan individu, fokus dari hukum perdata adalah kepentingan personal atau kepentingan individu.

3.3           Hukum pidana adalah serangkaian kaidah hukum tertulis yang mengatur tentang perbuatan-perbuatan yang dilarang atau tidak boleh dilakukan, dengan adanya ancaman sanksi tertentu.



4.  Kesimpulan
Jadi, dimanapun kita berada dimana pun kita tinggal pasti ada hukum yang berlaku disana. Entah itu hukum adat, norma , dan hukum lainnya. Bertujuan untuk menciptakan suatu rasa aman dan nyaman dalam berkehidupan sosial di masyarakat luas

ZABI MUNTAHA, 2017

Komentar

Postingan populer dari blog ini

ARTIKEL MANAJEMEN SUMBER DAYA

KEPUASAN KERJA BATINIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  Oleh: Rezabi Muntaha Mahasiswa Prodi Akuntansi, Universitas Gunadarma Email: zabimuntaha@yahoo.com 1.       Latar Belakang Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual.Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengansistem nilai yang berlaku pada dirinya. Makin tinggi penilaian terhadap kegiatandirasakan sesuai dengan keinginan individu, maka makin tinggi kepuasannyaterhadap kegiatan tersebut. Jadi secara garis besar kepuasan kerja dapat diartikansebagai hal yang menyenangkan atau yang tidak menyenangkan yang manapegawai memandang pekerjannya. Menurut Herzberg seperti yang dikutip oleh Suryana Sumantri (2001:83),ciri perilaku pekerja yang puas adalah mereka yang mempunyai motivasi yang tinggi untuk bekerja, mereka lebih senang dalam melakukan pekerjaannya,sedangkan ciri pekerja yang kurang puas adalah mereka yang malas berangkat kerja k...

PROMOSI DAN MUTASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Rezabi Muntaha Kelas  : 4EB20 NPM  : 25215851 PROMOSI DAN MUTASI             Sebelum membahas lebih dalam baiknya kita perlu tahu dulu apa arti promosi dan mutasi tersebut. Berikut pengertian dari beberapa ahli dibawah ini : Promosi Wursanto (1998:68) istilah promosi (promotion) berarti kemajuan, maju ke depan, pemberian status penghargaan yang lebih tinggi. Heldjrachman (1991:111), menyatakan promosi adalah perpindahan dari suatu jabatan lain yang lebih mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya disertai dengan kenaikan upah, gaji dan hak-hak lainnya. Flippo yang dikutif oleh H. Malayu S.P Hasibuan (2000 ; 108 ) menyatakan bahwa : “ promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. Biasanya perpindahan kejabatan yang lebih tinggi ini disertai dengan peningkatan gaji atau cepat lainny...

TUGAS MINGGU 5

TUGAS MINGGU 5 : MANAJEMEN DAN ORGANISASI 1.    APLIKASIKAN/TERAPKAN FUNGSI MANAJEMEN PADA SUATU PERUSAHAAN YANG REAL/NYATA(YG PENTING ADA) 2.    BUATLAH SKEMA CIRI2 MANAJER PROFESIONAL DANKETERAMPILAN MANAJEMEN YANG DIBUTUHKAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI                                                                1)       Aplikasikan/terapkan fungsi manajemen pada suatu perusahaan yang real/nyata. Istilah   manajemen   pasti sudah terbiasa Anda dengar, terutama bagi mereka yang bekerja di dalam suatu perusahaan, setiap divisi pasti dipimpin oleh seorang manajer atau unit head hingga top level man...