Langsung ke konten utama

TUGAS B.INGGRIS BISNIS 2


CONCLUSION

1. Even if the BJP gets enough number of seats closer to Times Now’s estimates, it may ease concerns over the BJP losing steam ahead of the 2019 elections.
2. if workers produced more in a short space of time, it would have paved the way for pay increases and a rise in wealth.
3. If they had found that they have to pay three to four times higher price, they would have thought of buying their own car
4 .If these coins have evolved so there is not an issuer or an organized third party behind them, then the determination becomes a lot murkier.


1. Bahkan jika BJP mendapatkan jumlah kursi yang cukup dekat dengan perkiraan Times Now, itu dapat mengurangi kekhawatiran atas hilangnya BJP menjelang pemilihan 2019.
2. jika pekerja menghasilkan lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat, itu akan membuka jalan bagi kenaikan gaji dan peningkatan kekayaan
3. Jika mereka menemukan bahwa mereka harus membayar tiga hingga empat kali harga lebih tinggi, mereka akan berpikir untuk membeli mobil mereka sendiri
4. Jika koin-koin ini telah berevolusi sehingga tidak ada penerbit atau pihak ketiga terorganisir di belakang mereka, maka tekad menjadi jauh lebih suram.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

PROMOSI DAN MUTASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Rezabi Muntaha Kelas  : 4EB20 NPM  : 25215851 PROMOSI DAN MUTASI             Sebelum membahas lebih dalam baiknya kita perlu tahu dulu apa arti promosi dan mutasi tersebut. Berikut pengertian dari beberapa ahli dibawah ini : Promosi Wursanto (1998:68) istilah promosi (promotion) berarti kemajuan, maju ke depan, pemberian status penghargaan yang lebih tinggi. Heldjrachman (1991:111), menyatakan promosi adalah perpindahan dari suatu jabatan lain yang lebih mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya disertai dengan kenaikan upah, gaji dan hak-hak lainnya. Flippo yang dikutif oleh H. Malayu S.P Hasibuan (2000 ; 108 ) menyatakan bahwa : “ promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. Biasanya perpindahan kejabatan yang lebih tinggi ini disertai dengan peningkatan gaji atau cepat lainny...

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Rangkuman 2 Nama: Rezabi Muntaha NPM: 25215851 Kelas: 4EB20 A.     Pengertian Pelatihan dan Pengembangan Menurut Sjafri Mangkuprawira (2004), “Pelatihan bagi karyawan merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian tertentu serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik, sesuai dengan standar.” Sedangkan pengembangan memiliki ruang lingkup lebih luas. Dapat berupa upaya meningkatkan pengetahuan yang mungkin digunakan segera atau sering untuk kepentingan dimasa depan. Pengembangan sering dikategorikan secara eksplisit dalam pengembangan manajemen, organisasi, dan pengembangan individu karyawan Menurut Mariot Tua Efendi. H (2002), “Latihan dan pengembangan dapat didevenisikan sebagai usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan pegawai” B.      Jenis Program...

Sistem moneter? bagus atau tidak?

Sistem Kebijakan Moneter? bagus atau tidak? Kenapa saya ingin membahas ini? karna masih banyak yang belum tau rahasia sistem moneter tersebut.            Pertama-tama kita harus tau dulu apa itu sistem moneter . Apa itu? Menurut wikipedia  Kebijakan moneter adalah :  proses mengatur  persediaan uang  sebuah negara untuk mencapai tujuan tertentu; seperti menahan  inflasi , mencapai  pekerja  penuh atau  lebih sejahtera . Kebijakan moneter dapat melibatkan mengeset standar  bunga pinjaman , " margin requirement ",  kapitalisasi  untuk  bank  atau bahkan bertindak sebagai  peminjam usaha terakhir  atau melalui persetujuan melalui negosiasi dengan pemerintah lain Apa kalian sudah  mulai melihat kejanggalannya? Ya "Mengatur persediaan uang" lalu dimana jeleknya? mari kita simak lebih lanjut Menurut sejarah :  Sistem moneter dunia yang terbentuk melalui persetujuan-pe...