Langsung ke konten utama

TUGAS B.INGGRIS BISNIS 2


CONCLUSION

1. Even if the BJP gets enough number of seats closer to Times Now’s estimates, it may ease concerns over the BJP losing steam ahead of the 2019 elections.
2. if workers produced more in a short space of time, it would have paved the way for pay increases and a rise in wealth.
3. If they had found that they have to pay three to four times higher price, they would have thought of buying their own car
4 .If these coins have evolved so there is not an issuer or an organized third party behind them, then the determination becomes a lot murkier.


1. Bahkan jika BJP mendapatkan jumlah kursi yang cukup dekat dengan perkiraan Times Now, itu dapat mengurangi kekhawatiran atas hilangnya BJP menjelang pemilihan 2019.
2. jika pekerja menghasilkan lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat, itu akan membuka jalan bagi kenaikan gaji dan peningkatan kekayaan
3. Jika mereka menemukan bahwa mereka harus membayar tiga hingga empat kali harga lebih tinggi, mereka akan berpikir untuk membeli mobil mereka sendiri
4. Jika koin-koin ini telah berevolusi sehingga tidak ada penerbit atau pihak ketiga terorganisir di belakang mereka, maka tekad menjadi jauh lebih suram.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

ARTIKEL MANAJEMEN SUMBER DAYA

KEPUASAN KERJA BATINIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  Oleh: Rezabi Muntaha Mahasiswa Prodi Akuntansi, Universitas Gunadarma Email: zabimuntaha@yahoo.com 1.       Latar Belakang Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual.Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengansistem nilai yang berlaku pada dirinya. Makin tinggi penilaian terhadap kegiatandirasakan sesuai dengan keinginan individu, maka makin tinggi kepuasannyaterhadap kegiatan tersebut. Jadi secara garis besar kepuasan kerja dapat diartikansebagai hal yang menyenangkan atau yang tidak menyenangkan yang manapegawai memandang pekerjannya. Menurut Herzberg seperti yang dikutip oleh Suryana Sumantri (2001:83),ciri perilaku pekerja yang puas adalah mereka yang mempunyai motivasi yang tinggi untuk bekerja, mereka lebih senang dalam melakukan pekerjaannya,sedangkan ciri pekerja yang kurang puas adalah mereka yang malas berangkat kerja k...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

PROMOSI DAN MUTASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Rezabi Muntaha Kelas  : 4EB20 NPM  : 25215851 PROMOSI DAN MUTASI             Sebelum membahas lebih dalam baiknya kita perlu tahu dulu apa arti promosi dan mutasi tersebut. Berikut pengertian dari beberapa ahli dibawah ini : Promosi Wursanto (1998:68) istilah promosi (promotion) berarti kemajuan, maju ke depan, pemberian status penghargaan yang lebih tinggi. Heldjrachman (1991:111), menyatakan promosi adalah perpindahan dari suatu jabatan lain yang lebih mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya disertai dengan kenaikan upah, gaji dan hak-hak lainnya. Flippo yang dikutif oleh H. Malayu S.P Hasibuan (2000 ; 108 ) menyatakan bahwa : “ promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. Biasanya perpindahan kejabatan yang lebih tinggi ini disertai dengan peningkatan gaji atau cepat lainny...
1 komentar
Baca selengkapnya

TUGAS MINGGU 5

TUGAS MINGGU 5 : MANAJEMEN DAN ORGANISASI 1.    APLIKASIKAN/TERAPKAN FUNGSI MANAJEMEN PADA SUATU PERUSAHAAN YANG REAL/NYATA(YG PENTING ADA) 2.    BUATLAH SKEMA CIRI2 MANAJER PROFESIONAL DANKETERAMPILAN MANAJEMEN YANG DIBUTUHKAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI                                                                1)       Aplikasikan/terapkan fungsi manajemen pada suatu perusahaan yang real/nyata. Istilah   manajemen   pasti sudah terbiasa Anda dengar, terutama bagi mereka yang bekerja di dalam suatu perusahaan, setiap divisi pasti dipimpin oleh seorang manajer atau unit head hingga top level man...
Posting Komentar
Baca selengkapnya