Langsung ke konten utama

TUGAS SOFTSKILL BAHASA INGGRIS BISNIS 2


CONCLUSION


1. Boockvar told CNBC on Wednesday that China's retaliatory tariffs would further weaken the market, raising the cost of doing business for American companies and diminish business for the U.S.
(Boockvar mengatakan kepada CNBC pada hari rabu bahwa china melakukan pembalasan tarif lebih lanjut akan melemahkan pasar,  meningkatkan biaya dalam melakukan bisnis untuk perusahaan-perusahaan amerika dan mengurangi bisnis AS)
2. Economists are optimistic that tightening labor market conditions will start boosting wage growth in the second half of this year. That should help to support consumer spending, which slowed at the start of the year.
(Ekonom optimistis pengetatan pasar tenaga kerja kondisi akan mulai meningkatkan upah pertumbuhan di paruh kedua tahun ini.  Yang harus dibantu untuk mendukung belanja konsumen)
3. The firm warned at the time that if President Donald Trump does implement a protectionist trade policy, it could start a global trade war and lead to a market drop.
(Perusahaan memperingatkan saat ini jika presiden donald trump tidak menerapkan proteksionis kebijakan perdagangan,  itu bisa memulai perdagangan perang global dan menyebabkan pasar jatuh)
4.He revealed that the dwelling time implementation must meet four criteria, namely, it must be easy, cheap, fast, and transparent, so that entrepreneurs can run their business properly, effectively, and efficiently.
(Ia mengungkapkan bahwa saat waktu pelaksanaan harus memenuhi empat kriteria,  yaitu,  harus mudah,  murah,  cepat,  dan transparan,  sehingga pengusaha dapat menjalankan bisnis mereka benar,  efisien dan efektif
5. Later, in a question-and-answer session with Mellody Hobson, who heads the economic club, he said it was “too early to say” how tariffs imposed by the United States and China might affect growth and inflation.
(nanti,  disebuah sesi tanya jawab dengan mellody hobson,  siapa yang memimpin club ekonomi,  dia berkata itu "terlalu dinu untuk mengatakan bagaimana tarif yang dikenakan oleh Amerika serikat dan cina mungkjn mempengaruhi pertumbuhan dan inflasi)
6. And you may miss out on a refund by not filing.
(dan anda mungkin akan kehilangan pengembalian dana dengan tidak mengisi)



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PROMOSI DAN MUTASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Rezabi Muntaha Kelas  : 4EB20 NPM  : 25215851 PROMOSI DAN MUTASI             Sebelum membahas lebih dalam baiknya kita perlu tahu dulu apa arti promosi dan mutasi tersebut. Berikut pengertian dari beberapa ahli dibawah ini : Promosi Wursanto (1998:68) istilah promosi (promotion) berarti kemajuan, maju ke depan, pemberian status penghargaan yang lebih tinggi. Heldjrachman (1991:111), menyatakan promosi adalah perpindahan dari suatu jabatan lain yang lebih mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya disertai dengan kenaikan upah, gaji dan hak-hak lainnya. Flippo yang dikutif oleh H. Malayu S.P Hasibuan (2000 ; 108 ) menyatakan bahwa : “ promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. Biasanya perpindahan kejabatan yang lebih tinggi ini disertai dengan peningkatan gaji atau cepat lainnya, walaupun tidak selalu demikian.” Mutasi H. Malayu S.P. Ha
1 komentar
Baca selengkapnya

SELEKSI TENAGA KERJA DAN PENEMPATAN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SELEKSI TENAGA KERJA dan PENEMPATAN Rangkuman 1 Nama: Rezabi Muntaha NPM: 25215851 Kelas: 4EB20 A.     Pengertian Seleksi dan Penempatan Menurut Umi Sukanti (1989-153) mendefinisikan seleksi sebagai suatu   proses penetapan pelamar yang mana diantara mereka direkrut dengan melalui pertimbangan persyaratan-persyaratan untuk dapat diterima dan melakukan pekerjaan dengan baik Seleksi dan penempatan merupakan langkah yang diambil segera setelah terlaksananya fungsi rekrutmen.Seperti halnya fungsi rekrutmen, proses seleksi dan penempatan merupakan salah satu fungsi terpenting dalam manajemen sumber daya manusia.seleksi dan penempatan merupakan serangkai langkah kegiatan yang dilaksanakan untuk memutuskan apakah seorang pekerja ditempatkan pada posisi-posisi tertentu yang ada di dalam organisasi. B.      Proses Seleksi 1.       Penyaringan Pelamar Lamaran kerja yang lengkap memberikan informasi awal mengenai pelamar kerja, seperti latar
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Sistem moneter? bagus atau tidak?

Sistem Kebijakan Moneter? bagus atau tidak? Kenapa saya ingin membahas ini? karna masih banyak yang belum tau rahasia sistem moneter tersebut.            Pertama-tama kita harus tau dulu apa itu sistem moneter . Apa itu? Menurut wikipedia  Kebijakan moneter adalah :  proses mengatur  persediaan uang  sebuah negara untuk mencapai tujuan tertentu; seperti menahan  inflasi , mencapai  pekerja  penuh atau  lebih sejahtera . Kebijakan moneter dapat melibatkan mengeset standar  bunga pinjaman , " margin requirement ",  kapitalisasi  untuk  bank  atau bahkan bertindak sebagai  peminjam usaha terakhir  atau melalui persetujuan melalui negosiasi dengan pemerintah lain Apa kalian sudah  mulai melihat kejanggalannya? Ya "Mengatur persediaan uang" lalu dimana jeleknya? mari kita simak lebih lanjut Menurut sejarah :  Sistem moneter dunia yang terbentuk melalui persetujuan-persetujuan Bretton Woods memunculkan dollar AS sebagai mata uang internasional dalam pasar ekon
Posting Komentar
Baca selengkapnya