Langsung ke konten utama

TUGAS SOFTSKILL BAHASA INGGRIS BISNIS 2


CONCLUSION


1. Boockvar told CNBC on Wednesday that China's retaliatory tariffs would further weaken the market, raising the cost of doing business for American companies and diminish business for the U.S.
(Boockvar mengatakan kepada CNBC pada hari rabu bahwa china melakukan pembalasan tarif lebih lanjut akan melemahkan pasar,  meningkatkan biaya dalam melakukan bisnis untuk perusahaan-perusahaan amerika dan mengurangi bisnis AS)
2. Economists are optimistic that tightening labor market conditions will start boosting wage growth in the second half of this year. That should help to support consumer spending, which slowed at the start of the year.
(Ekonom optimistis pengetatan pasar tenaga kerja kondisi akan mulai meningkatkan upah pertumbuhan di paruh kedua tahun ini.  Yang harus dibantu untuk mendukung belanja konsumen)
3. The firm warned at the time that if President Donald Trump does implement a protectionist trade policy, it could start a global trade war and lead to a market drop.
(Perusahaan memperingatkan saat ini jika presiden donald trump tidak menerapkan proteksionis kebijakan perdagangan,  itu bisa memulai perdagangan perang global dan menyebabkan pasar jatuh)
4.He revealed that the dwelling time implementation must meet four criteria, namely, it must be easy, cheap, fast, and transparent, so that entrepreneurs can run their business properly, effectively, and efficiently.
(Ia mengungkapkan bahwa saat waktu pelaksanaan harus memenuhi empat kriteria,  yaitu,  harus mudah,  murah,  cepat,  dan transparan,  sehingga pengusaha dapat menjalankan bisnis mereka benar,  efisien dan efektif
5. Later, in a question-and-answer session with Mellody Hobson, who heads the economic club, he said it was “too early to say” how tariffs imposed by the United States and China might affect growth and inflation.
(nanti,  disebuah sesi tanya jawab dengan mellody hobson,  siapa yang memimpin club ekonomi,  dia berkata itu "terlalu dinu untuk mengatakan bagaimana tarif yang dikenakan oleh Amerika serikat dan cina mungkjn mempengaruhi pertumbuhan dan inflasi)
6. And you may miss out on a refund by not filing.
(dan anda mungkin akan kehilangan pengembalian dana dengan tidak mengisi)



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

ARTIKEL MANAJEMEN SUMBER DAYA

KEPUASAN KERJA BATINIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  Oleh: Rezabi Muntaha Mahasiswa Prodi Akuntansi, Universitas Gunadarma Email: zabimuntaha@yahoo.com 1.       Latar Belakang Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual.Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengansistem nilai yang berlaku pada dirinya. Makin tinggi penilaian terhadap kegiatandirasakan sesuai dengan keinginan individu, maka makin tinggi kepuasannyaterhadap kegiatan tersebut. Jadi secara garis besar kepuasan kerja dapat diartikansebagai hal yang menyenangkan atau yang tidak menyenangkan yang manapegawai memandang pekerjannya. Menurut Herzberg seperti yang dikutip oleh Suryana Sumantri (2001:83),ciri perilaku pekerja yang puas adalah mereka yang mempunyai motivasi yang tinggi untuk bekerja, mereka lebih senang dalam melakukan pekerjaannya,sedangkan ciri pekerja yang kurang puas adalah mereka yang malas berangkat kerja k...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

PROMOSI DAN MUTASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Rezabi Muntaha Kelas  : 4EB20 NPM  : 25215851 PROMOSI DAN MUTASI             Sebelum membahas lebih dalam baiknya kita perlu tahu dulu apa arti promosi dan mutasi tersebut. Berikut pengertian dari beberapa ahli dibawah ini : Promosi Wursanto (1998:68) istilah promosi (promotion) berarti kemajuan, maju ke depan, pemberian status penghargaan yang lebih tinggi. Heldjrachman (1991:111), menyatakan promosi adalah perpindahan dari suatu jabatan lain yang lebih mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi, biasanya disertai dengan kenaikan upah, gaji dan hak-hak lainnya. Flippo yang dikutif oleh H. Malayu S.P Hasibuan (2000 ; 108 ) menyatakan bahwa : “ promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. Biasanya perpindahan kejabatan yang lebih tinggi ini disertai dengan peningkatan gaji atau cepat lainny...
1 komentar
Baca selengkapnya

TUGAS MINGGU 5

TUGAS MINGGU 5 : MANAJEMEN DAN ORGANISASI 1.    APLIKASIKAN/TERAPKAN FUNGSI MANAJEMEN PADA SUATU PERUSAHAAN YANG REAL/NYATA(YG PENTING ADA) 2.    BUATLAH SKEMA CIRI2 MANAJER PROFESIONAL DANKETERAMPILAN MANAJEMEN YANG DIBUTUHKAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI                                                                1)       Aplikasikan/terapkan fungsi manajemen pada suatu perusahaan yang real/nyata. Istilah   manajemen   pasti sudah terbiasa Anda dengar, terutama bagi mereka yang bekerja di dalam suatu perusahaan, setiap divisi pasti dipimpin oleh seorang manajer atau unit head hingga top level man...
Posting Komentar
Baca selengkapnya